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无锡市锡山区人民政府

教育宝 发布时间:2019-06-11 浏览:188次

    3、考试难度增加:从2019年11月考试开始,教师资格证考试单位将进一步提高考试难度,降低通过比例,提高教师选拔标准:笔试15%面试50%,综合通过率为%  4、改革过渡期政策:老生老政策,新生新政策。

  21项个人服务事项,包括办理跨省异地就医登记备案相关手续、社保咨询和参保情况查询打印、城镇职工基本养老保险转移接续等项目。同时,企业营业执照、居民身份证、驾驶证、结婚证、居住证、行驶证、出生医学证明等7种证照,在三省一市的政务服务APP上都实现了电子亮证。  年5月22日,最高人民检察院召开新闻发布会,通报检察机关加强虚假诉讼监督的有关情况,同时发布最高检第十四批指导性案例。最高检新闻发言人王松苗表示,2017年至2019年3月,全国检察机关共监督虚假诉讼民事案件5455件,其中提出抗诉1140件,提出再审检察建议2786件,民事监督和刑事惩治双管齐下,防范打击虚假诉讼,有效维护了人民群众合法权益,有力捍卫了司法权威公正。  年5月22日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,确定深入推进市场化法治化债转股的措施,支持企业纾困化险、增强发展后劲;部署进一步推动社会办医持续健康规范发展,增加医疗服务供给、促进民生改善。

无锡市锡山区人民政府

开发区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在区委、区政府的正确领导下,紧扣全国一流、全省十强、全市前列奋斗目标,继续解放思想,不断做大格局,提升对外形象,以高水平开放推动开发区高质量发展,真正成为锡山新一轮发展的增长极。

副区长、开发区党工委副书记、管委会副主任李佩东在接受采访时如是说。

三年看头年,开局是关键。 谈及2018年工作,李佩东用砥砺前行,勇开新局八个字进行了简要概括。

用他的话说,那就是把开发区发展放到新的历史方位中来审视,放到全省和全市大格局中来考量,放宽视野、找准差距,与周边的国家级开发区比项目、比总量、比速度、比效益,扬鞭奋蹄,赶超跨越。

具体来说,就是通过深入开展项目建设突破年活动,把主要精力和招商资源集中到招引大块头项目上,紧盯在谈的一批大而强大而高大而特项目,落实专组专人,强化对接服务,力争早日突破;狠抓协调服务,全力以赴确保博硕光电、昌航精铸、英特利、芝兰雅等15个新开工项目如期开工,顶锋日嘉、上工锅炉、博戈橡塑等7个项目竣工投产,不断厚实开发区发展底气,奋力实现新时代发展良好开局。 今后三年,是开发区实现高质量发展的关键时期。

李佩东说,开发区将坚持干字当头、实字为先,以实实在在的工作业绩,推动开发区发展向更高层次、更高水平的五个时代迈进。 到2020年,全面进入千亿开发区时代,力争全国、全省排名再进位;进入产城融合时代,实现两个街道一体发展、东西片区两翼齐飞;进入高质量发展时代,以亩产、能耗、环境容量为依据以纳税分高下,提升产业竞争力,提高产出贡献率;进入新经济时代,打造开发区独具特色的先导产业集聚区,集聚锡山新一轮发展的能量包;进入绿色发展时代,打造生态底色更加浓厚、节约集约更为充分、绿色发展更具成效的现代产业园区。 谈到今后三年的具体工作,李佩东从五个方面进行了系统阐述:抓项目招引。

紧扣项目招引生命线,严格按照内资企业八不准、外资企业负面清单,进一步解放思想、创新理念、先予后取,瞄准主导产业、产业链顶端、细分行业冠亚军、上市公司募投项目和准上市公司、外资项目、新经济六个方面抓招商,着力引进一批带动能力强、科技含量高、发展潜力大、财税贡献高的大项目好项目,力争年均引进2个以上世界500强项目、2个总投资超30亿元的重大产业项目,培育发展新动能,彰显产业新特色。

抓现代产业。 抓住项目建设牛鼻子,以项目稳增长、调结构、促转型,推动开发区产业结构迈向中高端,构建现代产业发展新高地。 西区加快转型升级,实施腾笼换鸟,淘汰落后产能,腾出发展空间;东区突出规划引领,加快土地整理、节点改造,为吸引大项目创造基础条件;宛山湖区域增加城市功能建设,通过增加科研机构、总部办公、商业、居住等城市元素,对东区产业引入形成支撑。

到2020年,形成以电子信息、精密机械(汽车零部件)、智能装备三大产业为主导的现代产业体系,三大产业产值占工业总产值的比重达到70%。 抓转型升级。

抓住实体经济命根子,设立开发区母基金,下设政策扶持、投资收益两个子基金,实施企业精准服务,鼓励企业做大做强,培育更多在全国范围叫得响的大企业、大集团、小巨人。

到2020年,培育年销售超10亿元高企10家以上、超100亿元高企1~2家,打造一批引领行业发展的创新型领军企业;完成全区科技人才工作总体目标的70%以上,人才工作走在全市开发区前列;完成股改企业9家、新三板挂牌企业6家、境内外上市企业5家,形成资本市场开发区板块。

抓环境创造。

树立绿水青山就是金山银山理念,在抓好政务环境建设的同时,抓好自然环境、城市环境、生态环境和文体设施建设,打造与国家级开发区相匹配的功能配套,提升园区品位,促进项目招引。

突出抓好节能减排、河道整治、清洁生产、美丽乡村建设等各项工作,抓好污水处理厂分厂、云林广场、厚桥幼儿园、厚桥养老服务中心等一批民生工程建设,更好满足市民多样化需求,切实提升群众获得感幸福感。

抓改革创新。

发挥试验田探路者作用,深化体制机制改革,进一步完善管委会+街道+社区管理模式,着重理顺与周边乡镇(街道)社会管理体制,形成有利发展、管理权属明晰的新格局。 推进国企实体运作。 加快金开集团实体化运作步伐,做强能达热电等下属国有企业,力争将下属国企打造成运作市场化、发展专业化、服务创新化的现代企业集团。 加强人才队伍建设,健全招商人才选拔、使用、培训、考核机制,探索企业化招商管理、人才柔性引进模式,将绩效考评与个人薪酬、提拔任用相挂钩,把开发区打造成建功立业的大平台、奋发有为的大舞台。 踏上新征程,开创新局面。

展望今后三年,李佩东充满信心。 他说,作为锡山发展的主战场、主阵地、主引擎,开发区使命在肩、责无旁贷,唯有创新实干、务求突破,方能不负全区信任和群众期盼。

开发区将始终贯穿高质量发展要求,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,自觉扛起引领发展的大旗,在高质量发展上走在前列,为建设富强美丽和谐幸福新锡山作出更大贡献。    。

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